1. ハード面のサービス
ハード面のサービスとしては、組織設計や人事制度の見直しなど、組織の基盤を強化するための支援を提供します。人事制度の見直しには，採用・配置・昇進・報酬など、各種制度の見直しや評価制度の策定などを含みます。
2. ソフト面のサービス
ソフト面のサービスとしては、リーダーシップ開発やチームビルディングなど、人材の育成・強化の支援を提供します。また、コミュニケー ション力やストレスマネジメントなどのトレーニングも行います。
3. パフォーマンス評価
組織のパフォーマンス向上のために、適切なパフォーマンス評価システムの導入や改善を支援します。評価基準の策定や評価方法の見直しな ど、カスタマイ ズされた支援を提供します。
4. キャリア開発
従業員のキャリア開発の支援も行います。自己啓発プランの策定や、自己評価、アセスメント、コーチングなどを提供します。
